6月26日下午，市城投集团工会副主席徐丽霞考核组一行到大桥集团所属大坤建设公司对“田凯创新工作室”进行考核指导，本次考核围绕领衔人物、创新团队、场地经费、工作制度、攻关项目、创新成果等六个方面开展。大桥集团工会主席时剑、党委工作部、大坤建设公司工会主席及创新工作室核心团队成员参加考核工作。

 

 

考核组实地查看了创新工作室的阵地建设及台账资料，听取了关于工作室运行、团队分工、制度建设、创新成果以等基本情况的汇报，考核组在肯定各工作室取得建设成效的同时，结合工作室实际提出意见建议和改进方向。

 

徐丽霞指出，劳模工匠创新工作室作为创新载体，要充分发挥引领作用，带动更多的职工参与创新，更好地发挥创新成果转化；要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。并对创新工作室存在的问题进行了相应的指导，一是要聚焦公司主营主业目标，创新工作要针对公司园林绿化实际的痛点和难点；二是要注重创新团队的提升，通过领衔人的提升去带动整体综合素质的提升。

 

时剑表示，大坤建设公司田凯创新工作室成立于2023年12月，成立以来，不断弘扬劳模精神和工匠精神，注重发挥“传帮带”的意义，激励公司专业技术人才发挥着示范带头作用。

下一步，大坤建设公司工会将持续推进公司专业技术人才队伍建设，营造职工创新创效浓厚氛围，深入开展职工技术创新、技能竞赛等活动，推动田凯创新工作室作用发挥，激励鼓舞更多劳动者走上技能成才之路。