近日，大桥集团公司三届六次职工（会员）代表大会在公司601会议室召开，公司党委书记、董事长何刚雁出席并讲话，公司总经理、董事朱凌，党委副书记、纪委书记田耘，党委委员、副总经理任克忠出席会议，公司工会主席时剑主持会议。

 

 

公司总经理、董事朱凌作大桥集团公司2023年工作情况报告

2023年，面对深刻变化的行业发展格局，面临日趋激烈的市场竞争压力，大桥集团公司全体干部职工在市城投集团的坚强领导下，在集团公司党委、董事会的带领下，全面贯彻“稳步发展房地产业务”的总策略，坚定信心、以进促稳，迎难而上、奋楫笃行，切实抓好开发建设、销售去化和资金保障三个关键环节，着力加强经营管理，科学修订发展战略，深入推进改革创新，坚定服务城投大局，年度各项工作稳中向好、进中提质。全年实现营业收入21.2亿元，利润总额1.64亿元，超额完成公司全面预算目标；实现新增销售签约23.59亿元，销售回款33.61亿元，为全面实现“十四五”战略目标打下了坚实基础。

2024年是公司接续奋进“十四五”战略目标的攻坚之年，也是公司谋篇布局、转型发展的关键一年。我们要正确看待市场走势，科学把握发展形势，突出国有企业优势，聚焦改革、创新、赋能、增效四个关键词，抢抓发展机遇、谋划发展思路、破解发展难题，继续在改革创新中挖掘潜能，在积极进取中开拓新局。

 

公司工会主席时剑作大桥集团公司工会2023年工作情况报告。

2023年，公司工会在市城投集团公司工会和大桥集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主线，紧紧围绕集团公司党委决策部署，把握助推企业高质量发展大局，团结动员广大职工攻坚克难，踔厉奋发，为公司改革发展稳定作出了积极贡献。

 

会议审议通过了《武汉大桥实业集团有限公司劳动人事管理办法》，审议并签订《武汉大桥实业集团有限公司集体合同》《武汉大桥实业集团有限公司工资专项集体合同》《武汉大桥实业集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同》《武汉大桥实业集团有限公司女职工权益保护专项集体合同》。

 

公司党委书记、董事长何刚雁同志讲话提要求，他对公司2023年度工会工作给予了肯定。2023年，公司工会切实发挥联系职工纽带作用，在加强职工思想建设、维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、丰富职工文化生活、引导职工建功立业、团结职工凝聚合力、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作，公司干部职工在公司工会动员下，团结一心、同心协力，在各个领域、各自岗位拼搏奉献，推动公司高质量发展迈向新台阶。对工会如何更好发挥职能作用，服务公司发展大局提出了三点要求。一是要增强大局意识，动员职工做公司高质量发展的“主力军”。工会要协助公司党委做好公司改革发展中的职工思想政治工作，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心，引导干部职工从本职岗位上和工作实践中积极投身和服务于公司发展目标，自觉为公司突破发展瓶颈、实现高质量贡献力量，做公司转型升级的有力推动者、精益管理的高效执行者、高质量发展的责任担当者。二是要增强主业意识，切实当好维护职工合法权益的“主心骨”。牢固树立和强化主业主责意识，充分发挥工会密切联系职工的桥梁纽带作用，增强工会工作的针对性和实效性，让职工安心工作、健康工作、舒心工作、快乐生活，为公司高质量发展汇聚强大正能量。三是要强化创新意识，鼓励职工做公司改革创新的“主推手”。要坚持创新思维，积极探索新阶段工会工作的发展特点和规律，准确把握公司发展战略方向，鼓励指导职工主动创新、集思广益，更好地推动转化为工作效能、服务效能。要围绕开发建设、资产运营、工程贸易三大产业统筹推进、开发与运营并举转型目标，以创新驱动为理念，广泛开展建言献策、科技创新、岗位练兵、技术攻关等多种形式的劳动竞赛活动，激励职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，激发全员创新智慧和创效活力。

会议听取审议大桥集团公司2023安全生产工作情况报告、经审委员会2023年大桥集团公司工会经费使用情况报告。

会议还表彰2023年度劳动竞赛先进集体和先进个人。授予昌联地产公司等2家单位“劳动竞赛优秀单位”称号；授予城投房地产公司等2家单位“劳动竞赛组织优秀单位”称号；授予工程管理部“劳动竞赛优秀班组”称号；授予设计管理部等2家单位“‘五小’创新成果优秀团队”称号；授予胡松等15名同志“劳动竞赛优秀个人”称号。