12月8日上午，大桥集团公司在公司601会议室召开2022年度本部中层干部述职述廉考核暨干部大会。集团公司领导班子成员、集团本部全体中层干部、所属单位党政主要负责人、集团本部职工代表出席会议，会议由公司党委副书记、纪委书记田耘主持。

会上，田耘作大会动员讲话并提出考核要求，田耘强调要充分认识干部考核的重要意义、正确对待考核工作和考核结果。年度考核，是对干部政治上的把关，也是对党性觉悟的检验；通过考核，考出干部的工作实绩和工作作风，激励干部更好地干事创业。本部全体中层干部从思想政治学习、党风廉政建设、部门工作开展落实情况、工作亮点和成效等五个方面进行了述职述廉，用数据展示成果，用事迹彰显职责；同时，对工作中存在的不足和短板，查找症结，提出改进措施，对新一年工作进行科学谋划，并报告今后的努力方向。

述职述廉汇报结束后，与会人员根据述职述廉情况，以无记名投票的方式从工作实绩、德能勤绩廉等方面对集团本部全体中层干部进行了民主测评。

找差距，补短板，明目标，鼓干劲，促发展是述职述廉的最终目的。“东方欲晓，莫道君行早”，新的一年，大桥集团全体领导班子、全体党员干部将继续凝心聚力，上下一心，聚焦主责主业，围绕公司“十四五”战略规划中心工作，精准服务发展大局，精心打造高质量房企品牌，持续锻造过硬队伍，着力推动2023年公司发展取得新进步、新进展，以实干实绩谱写公司发展新篇章。

会后，为进一步加强干部队伍建设，充实部门管理力量，结合公司事业需要，在公司范围内启动集团本部相关部门管理岗位民主推荐工作。