会议首先请各单位就对本单位劳动用工管理情况进行汇报，主要包括聘用人员劳动合同的签订、变更、解除情况、社保参保情况、用工管理制度的建设和执行情况及目前用工管理存在的问题及难点。

集团公司相关职能部门就各单位用工管理存在的问题及下步如何规范管理进行了部署。人力资源部负责人通过“以会代训”的方式，针对劳动合同签订、解除、终止及变更等方面涉及的法律法规进行了解读与培训普及，重点把控“未履行法定程序而产生人工成本”的法律条款，以解决现实用工管理中的难点。集团公司办公室及内控中心负责人分别对近几年所属单位劳动仲裁、劳动争议案例的胜诉、败诉原因进行分析，为各单位防范劳动纠纷提供了借鉴之处。

    最后，党委副书记、纪委书记葛应林对加强劳动用工的监督管理，如何发挥各单位用工自主权管理好员工，规避劳动用工的法律风险等方面提出了具体要求。

　　 公司领导、所属各单位领导及人事工作的具体负责人，以及集团公司工会、办公室、党委工作部、内控中心等部室部门负责人参加了学习交流。

    　　（集团公司人力资源部供稿）