大会在庄严的国歌中拉开帷幕。会上，副总经理朱年正代表公司经营班子向大会报告了2015年目标任务完成情况及2016年工作思路，并以无记名投票的方式审议通过了涉及职工切身利益的《工资集体协商合同》。

    集团公司党委书记、董事长郑小华与工会副主席李雯签订了2015年《工资集体协商合同》。根据工会法有关规定，程序合法有效。

    最后大桥集团党委书记、董事长郑小华同志在会上作了重要讲话。他代表公司党委及董事会对大会的圆满成功表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表致以亲切的慰问和诚挚的谢意。董事长展望了公司未来两、三年的发展前景，分析了当前大桥置业板块在城投系统中所处的地位和作用。董事长指出，大桥集团要抓住发展机遇，承担城投集团赋予我们的历史使命，要靠在座的各位职工代表，他对职工代表提出了四点要求。一是要做好职工表率。职工代表肩负着职工群众寄予的重任，这既是一种无尚的荣誉和责任，也是一种积极的鞭策。做职工表率，就是要带头守纪律，讲规矩。职工代表要在本职岗位上履职尽责，同时还要充分发挥骨干带头作用，带领职工群众做制度的宣传者，践行者，遇到不和谐的声音要敢制止，树正气，勇担当。二是要做好职工代言人。职工代表应主动贴近职工群众，倾听职工的呼声，把职工的诉求和意见带上来供决策层作出适合职工利益的决定。三是要做好企业管理者。职工代表要关心企业经营管理，参与企业的经营管理，要充分发挥自身聪明才智，为企业发展出谋划策。四是要提高四项素质。职工代表应着重提高四个方面的素质：政治素质、心理素质、业务素质和管理素质。职工代表的高度负责精神充分体现在职工代表的自觉性和主动性上。要想使自己的意见、建议能够提到点子上，得到大多数职工代表的认可和采纳，必须提高自身的素质和综合分析问题的能力，才能对所反映的问题有全面、正确的认识，能够抓住问题要害并提出科学的解决办法。