为加强公司专业技术人才队伍的培养和管理，调动专业技术人员履职尽责的积极性，根据公司《专业技术职称与职务评聘管理办法》的有关规定，结合集团公司新一轮专业技术岗位聘任工作的需要，2015年7月7日至8日，集团本部分组开展专业技术人员年度考核。

按照《武汉大桥集团公司关于开展2013-2014年度专业技术人员考核的通知》要求，被考核人根据岗位职责，结合部门及个人工作目标，对个人在2013-2014年度目标工作完成情况进行述职；所在部门员工、负责人和分管领导听取被考核人述职后，综合德、能、勤、绩、廉等五个方面表现进行测评。最后，各分管领导对被考核人进行讲评，在充分肯定成绩的同时，也指出了存在的不足，提出了殷切希望，明确了工作努力方向。在反馈考核结果时，被考核人员纷纷表示，在今后的工作中，要改正问题，立足本职，充分发挥专业技术作用，为公司经营发展多做贡献。对考核等次为“基本称职”人员，考核组进行了约谈，提出了限期整改要求。对审查发现1人在职称资格取得的过程中存在严重弄虚作假行为，暂停了其职称聘任及相关薪酬待遇，集团公司将进一步调查处理。

通过此次考核，进一步增强了公司专业技术人才队伍勇于担当的责任感和有所作为的使命感，有效激发了人才干事、创业活力，有力促进了集团公司经营发展，为严肃考核纪律，防止弄虚作假、违规操作，集团公司纪检监察室参与了考核的全过程。

(集团公司人力资源部供稿)