2014年12月16日，大桥集团二届五次职工代表大会在新光大厦601会议室隆重召开，集团领导班子成员与所属单位的51名职工代表和列席代表齐聚一堂，认真履行企业主人翁职责，共商公司发展大计。会议由大桥集团党委副书记葛应林同志主持。 

    大会在庄严的国歌中拉开帷幕。会上，代表们听取了公司制度修编情况和2013年各项集体合同履约情况报告，并以无记名投票的方式审议通过了涉及员工切身利益的六项制度；审议通过了公司四项集体合同；以讨论和协商的方式通过了公司新拟定的73项制度。 

    集团公司党委书记、董事长郑小华与工会副主席李雯签订了各项集体合同。根据工会法有关规定，程序合法有效。 

    最后大桥集团党委书记、董事长郑小华同志在会上作了重要讲话。他代表公司党委及董事会对大会的圆满成功表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表致以亲切的慰问和诚挚的谢意。他语重心长的谈到公司当下的实情，面临的困难和机遇，展望了公司未来两、三年的发展前景；指出公司要走出困境必须加强职业道德建设，推进公司健康有序发展，强调良好的职业道德，对企业的发展和个人自身的进步都具有极其重要的作用。指出加强职业道德建设，就要贯彻“一条宗旨”，增强“五种意识”，落实“八点要求”。贯彻“一条宗旨”是指，要切实贯彻“心系大桥，崇尚实干，团结协作，追求卓越”这条宗旨，紧紧围绕它来开展我们的各项工作。增强“五种意识”。一是要增强主人翁意识。要视公司兴盛为己任，急公司所急，难公司所难，同舟共济，荣辱与共；二是要增强大局意识。局部服从全局，个人服从集体，时刻不忘公司发展这个最大的大局；三是要增强责任意识。在其位则谋其事，谋其事则负其责，要敢于担责任，切实负责任；四是要增强忧患意识。生于忧患，死于安乐，要认识到公司面临的困难和危机，要化忧患为动力，携手同心，克难奋进，使公司尽快走出困境；五是要增强创新意识。充分发挥我们的主观能动性和聪明才智，始终使我们的经营适应市场的变化，跟上时代的节拍。落实“八条要求”。一是要珍惜。珍惜岗位，珍惜机遇，珍惜时间，珍惜人生；二是要转变。要尽快从“要我工作”转变为“我要工作”，始终保持积极的工作态度；三是要安心。排除各种心理干扰，全身心地投入到工作中来；四是要遵规守纪。要服从企业的需要，服从管理；五是要团结。要互相帮助，互相关心，互相理解，互相支持，互相配合；六是要务实。要努力做到思想务实，作风务实，工作扎实，做人诚实；七是要学习。要向书本学，向实践学，向榜样学，向身边学；八是要有为。要努力在本职工作中干出成绩，成为一个有所作为之人。 

    郑小华董事长对公司现状的分析，对未来发展前景的展望让每一位与会代表深受鼓舞，对职业道德建设重要性的宣讲及加强职业道德建设的要求，赢得职工代表的一致认同。大会在热烈祥和气氛中圆满落幕。 

（工会供稿  摄影张旋）