解放思想 转变观念 克难奋进

勇担二次创业重任 推动企业健康持续发展

郑小华

    今天这个会，在座的都是公司中层干部和管理人员，是公司的中坚力量，中流砥柱。我希望大家充分认识公司目前所面临的严峻形势，认清困难，增强危机感和紧迫感，并把这个危机感和紧迫感传递给广大员工，做好表率和带头作用，最终通过全体员工的共同努力来战胜困难。

    今年，对大桥集团来说，是一个非常时期。非常在哪里？就在于我们面临着十分严峻的形势。公司现在的经营形势可以简单概括为：资产规模较小，流动资金较少，经营项目缺乏，存量资产较大。这种状况如果不能得到改变，公司的发展无从谈起；这种形式如果不能得到扭转，公司的生存都将堪忧。那么，如何改变这种状况，又如何扭转这种形势？我认为，最根本的是要彻底转变思想观念，适应新的市场要求。

    一、 解放思想，转变观念是永恒的主题。

    解放思想是马克思主义活的灵魂，是中国特色社会主义理论体系的精髓，是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。

    胡锦涛总书记指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。”解放思想是改革开放的强力引擎，决定发展快慢，攸关事业成败。谁率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势。

    “思则变、变则通、通则久。”解放思想、转变观念与经济社会发展是相辅相成、互为促进、紧密联系的有机统一体。思想解放、开风气之先，就能后来者居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。

    二、解放思想，转变观念是实现企业健康持续发展的必然要求。

    彻底解放思想、转变更新观念、破除意识障碍对于公司战胜当前面临的困难、抢抓发展机遇具有重要战略意义。

    当前，我们有相当一部分同志的思想观念还存在着跟不上发展要求、适应不了形势变化的现象。一方面拥护改革，另一方面又难以割舍既得利益；一方面渴望创新尝试，另一方面又不愿意承担相应的风险；一方面想找到一条加快发展的路子，另一方面又不善于开拓创新。这种“道理上明白、行动上滞后，讲起来清楚、干起来茫然”的现象，说到底还是思想不解放的表现。

    这些“思想瓶颈”的制约不打破，要实现企业发展目标是根本不可能的。大桥集团与其他优秀企业相比的差距，说到底还是观念上的差距、思想上的差距。我们解放思想的任务很重，需要冲破的障碍很多。

    因此，我们必须坚定不移地以思想大解放为前提、为动力，在解放思想中统一思想，用更开放的眼光审视自己，用更广阔的胸怀博采众长，在实践中不断探索实现跨越式发展的有效途径，从而形成以改革的精神、开放的思维和全新的理念谋求发展的共识。

    三、在坚定信心、克难奋进上解放思想、转变观念。

    要认清当前的形势，认清面临的困难，认清发展的潜力，认清肩负的责任，以思想的解放、观念的更新、作风的转变，以强烈的竞争意识、机遇意识、责任意识，以敢为人先、争创一流的精神状态，把压力转变为动力，把劣势转变为优势，把被动转变为主动，鼓足勇气，下定决心，艰辛拼搏，开拓创新，后发赶超，科学跨越，奋力开创公司改革发展的新局面。

    发展的差距要靠发展来解决，对大桥来讲，要战胜困难，只有靠更新观念、靠解放思想来对